调整了工作环境和模式之后，效率明显上升了许多，团队成员的工作情绪和压力感也明显改观了。对于按人头和办公时间算平效的流水线工厂来说，把人挤在一起能干活就行。而到了服务业，这种把人脑当机器用的方式明显不行。真不知道那些只想着砍预算砍人工，还以把让员工一天8+N小时低效工作为荣，脑子都炸成浆糊了还没把工作压力降下来的人是怎么想的。还不如把办公氛围搞好点，挖掘员工的创新精神和创造力来的回报更高。
调整了工作环境和模式之后，效率明显上升了许多，团队成员的工作情绪和压力感也明显改观了。与其成天想着压预算砍人工，让人一天8+N小时低效工作，脑子都炸成浆糊了还没把工作压力感降下来，还不如把办公氛围和配套搞好点，让员工在计划内的时间里，把产出做得更好。
调整了工作环境和模式之后，效率明显上升了许多，团队成员的工作情绪和压力感也明显改观了。与其成天想着压预算砍人工，让人一天8+N小时低效工作，脑子都炸成浆糊了还没把工作压力感降下来，还不如把办公氛围和配套搞好点，让员工在计划内的时间里，把产出做得更好。
评论